AUARA es una empresa social que se dedica a llevar agua potable a personas que no la tienen. Y lo hace dedicando el 100% de sus dividendos a construir proyectos (pozos, sistemas de recogida y canalización de agua, etc.) que ayudan a las comunidades más pobres del mundo a través de una marca de agua mineral que se vende en España. …
De acuerdo con la Organización Mundial de la Saluda (OMS), la salud laboral o salud ocupacional son todas las actividades puesta en marcha por las empresas con el objetivo de promover y proteger la salud de los trabajadores. Estas actividades deben generar y fomentar el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes de trabajo que realcen el bienestar físico, mental y social de las personas que …
El compromiso con la salud: el incentivo más valorado Leer más »
Para que una startup tenga éxito, la gestión de los recursos humanos es esencial, ya que son la palanca para la generación de valor en una empresa. Cuando el equipo de una startup no es el adecuado, el crecimiento, rendimiento y estabilidad del proyecto puede verse afectado; por eso, es la gestión de este talento es lo que determinará el éxito. …
¿Cómo gestionar los Recursos Humanos siendo emprendedor? Leer más »
El talento humano es de vital importancia para cualquier organización, ya que son las capacidades y el buen trabajo de las personas las que ayudarán que una empresa alcance sus objetivos y mejore sus resultados. En el caso de las startups, es necesario hacer una extensión de la definición. El talento dentro de una startup es, efectivamente, la persona experta en su …
¿Cómo captar y retener talento sin depender de un departamento de Recursos Humanos? Leer más »
Hasta hace pocos años, hablar de felicidad en el trabajo era un tema frívolo y una moda puntual a la que muchas compañías no le dieron la mayor importancia. Así lo afirma Margarita Álvarez, Directora de Marketing y Comunicación de Adecco. No fue hasta que aparecieron los primeros estudios que vinculaban mayores tasas de productividad con la felicidad laboral, que …
Ya no es raro compartir la jornada laboral con perros u otras mascotas. Cada vez son más las empresas que apuestan por esta tendencia, que tiene multitud de beneficios tanto para el equipo como para los animales. La idea nació en los años 90 por iniciativa de la organización internacional Pet Sitters y, rápidamente, fue apoyada por un gran …
Los grandes beneficios de tener una mascota en la oficina Leer más »
Los millennials ha sido la generación que ha liderado un cambio sin precedentes en el mundo, y son los que han definido las normas por las que se rigen los nuevos entornos de trabajo. Esta generación, formada por las personas nacidas entre 1981 y 1995, se caracteriza por ser 100% digital y en la que sería muy difícil concebir una vida …
¿Por qué los millennials cambian de trabajo con tanta frecuencia? Leer más »
Un Walking Meeting es un tipo de reunión que se está poniendo muy de moda y que consiste en tratar los temas del día caminando en vez de sentarse alrededor de la típica sala de reuniones. Este formato de reunión de trabajo no solo estimula la creatividad y relaja tensiones, al tratar temas profesional en un ambiente más positivo; …
Con una puntuación de 92,7 sobre 100 en el estudio 2019 de Bloomberg Healthiest Country Index, España se convierte en el país más saludable del mundo, escalando seis posiciones frente al último informe. En él, también se resalta la calidad del sistema sanitario público. Este estudio analiza diferentes factores que influyen en la calidad de vida …
La alimentación convierte a España en el país más saludable del mundo Leer más »
Las ideas para retener el talento son una forma de ahorrar tiempo y dinero en las empresas. Estos consejos te permitirán mantener el capital humano y no perder competitividad. La retención de talento es recomendable porque es mucho más rentable evitar que un buen trabajador o directivo marche que encontrar un profesional que se ajuste a tu modelo empresarial. Los costes …
15 ideas para retener el talento en las empresas en 2020 Leer más »
