Refruiting est né en 2016 avec l'esprit d'entreprise des 3 associés, Fernando Oriol, Felipe Ojeda et Ramon Casals, avec la mission de promouvoir des habitudes saines et durables dans les entreprises à travers des abonnements de fruits frais et de saison, de café en grains 100% Arabica, et d'eau osmosée. Nous proposons également des services tels que “La Despensa”, avec des noix et d'autres en-cas sains. En 2023, nous poursuivrons l'aventure en ouvrant un marché à Paris et dans un avenir pas si lointain, nous serons dans de nouveaux pays.
Au fil du temps, nous avons élargi notre vision. Aujourd'hui, outre la promotion de la santé par nos produits, que nous tenons déjà pour acquise, nous nous concentrons sur l'intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail tout au long de notre chaîne de valeur et sur la collaboration avec des partenaires spécialisés afin de créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
Chez Refruiting, nous croyons au bien-être holistique qui allie inclusion, santé et durabilité. Depuis notre création, nous avons évolué pour non seulement offrir des produits de qualité, mais aussi contribuer à un changement positif dans la société.
Rejoignez-nous dans ce voyage vers un avenir plus sain et plus inclusif.

La promotion de l'inclusion des personnes handicapées et des personnes menacées d'exclusion sociale est fondamentale pour créer des sociétés plus équitables et plus justes. L'égalité d'accès aux opportunités, aux droits et aux libertés sur le lieu de travail pour tous est un objectif clé de Refruiting.
Felipe Ojeda.
Fondateur et directeur général de Refruiting.
Fernando Oriol.
Fondateur et directeur général de Refruiting.
Ramon Casals.
Fondateur et directeur financier de Refruiting.
Nous sélectionnons nos fruits de manière à ce qu'ils soient de la plus haute qualité et qu'ils arrivent toujours à votre bureau en parfait état.
Nous utilisons des emballages recyclables ou réutilisables dans la mesure du possible. Nos fruits sont toujours locaux et vous pouvez vous passer de capsules de café grâce à nos grains de café.
En collaborant avec Refruiting, vous contribuez au respect de la Loi sur l’inclusion des personnes handicapées (AGEFIPH) grâce à nos partenariats avec des centres spéciaux d’emploi.
Un service sur mesure en fonction de vos besoins. Nous nous adaptons aux conditions de livraison en prenant soin de tous les détails.
Alexia Lacatus
Vice-gestionnaire du bureau
Ana Apezteguía
Chef de cabinet de NEURAXPHARM
Dani Muñoz
PDG de B-BRUCE
Venez dans nos bureaux pour discuter de vos besoins.
tout en dégustant gratuitement du café Illy de première qualité.
recrutement
Déclaration d'accessibilité
État de conformité
Nous croyons fermement que l'internet devrait être disponible et accessible à tous, et nous nous engageons à fournir un site web accessible au public le plus large possible, indépendamment des circonstances et des capacités.
Pour ce faire, nous nous efforçons d'adhérer le plus possible aux lignes directrices 2.1 (WCAG 2.1) du World Wide Web Consortium (W3C) relatives à l'accessibilité des contenus web, au niveau AA. Ces lignes directrices expliquent comment rendre le contenu du web accessible aux personnes souffrant d'un large éventail de handicaps. Le respect de ces lignes directrices nous permet de nous assurer que le site web est accessible à tous : personnes aveugles, personnes handicapées moteur, personnes handicapées visuelles, personnes handicapées cognitives, etc.
Ce site web utilise diverses technologies destinées à le rendre le plus accessible possible à tout moment. Nous utilisons une interface d'accessibilité qui permet aux personnes souffrant de handicaps spécifiques d'adapter l'UI (interface utilisateur) du site web et de le concevoir en fonction de leurs besoins personnels.
En outre, le site web utilise une application basée sur l'intelligence artificielle qui fonctionne en arrière-plan et optimise en permanence son niveau d'accessibilité. Cette application corrige le code HTML du site web, adapte sa fonctionnalité et son comportement aux lecteurs d'écran utilisés par les utilisateurs aveugles et aux fonctions du clavier utilisées par les personnes souffrant d'un handicap moteur.
Si vous avez constaté un dysfonctionnement ou si vous avez des idées d'amélioration, nous serions heureux de les connaître. Vous pouvez contacter les opérateurs du site web par l'intermédiaire de l'adresse électronique suivante : hola@refruiting.com
Lecteur d'écran et navigation au clavier
Notre site web met en œuvre la technique d'attributs ARIA (Accessible Rich Internet Applications), ainsi que plusieurs changements de comportement, afin de garantir que les utilisateurs aveugles qui visitent le site avec un lecteur d'écran puissent lire, comprendre et profiter des fonctions du site web. Dès qu'un utilisateur équipé d'un lecteur d'écran entre sur votre site, il reçoit immédiatement un message lui demandant d'entrer son profil de lecteur d'écran afin de pouvoir naviguer et utiliser efficacement votre site. C'est ainsi que notre site web couvre certaines des exigences les plus importantes en matière de lecteur d'écran, avec des captures d'écran d'exemples de code :
Ces paramètres sont compatibles avec tous les lecteurs d'écran courants, y compris JAWS et NVDA.
Les utilisateurs peuvent également utiliser des raccourcis tels que "M" (menus), "H" (titres), "F" (formulaires), "B" (boutons) et "G" (graphiques) pour accéder à des éléments spécifiques.
Soutien aux profils de handicap sur notre site web
Ajustements supplémentaires de l'interface utilisateur, de la mise en page et de la lisibilité
Navigateur et soutien aux technologies d'assistance
Notre objectif est de prendre en charge la gamme la plus large possible de navigateurs et de technologies d'assistance, afin que nos utilisateurs puissent choisir les outils qui leur conviennent le mieux, avec le moins de limitations possible. Nous avons donc travaillé très dur pour être en mesure de prendre en charge tous les principaux systèmes qui représentent plus de 95% de la part de marché des utilisateurs, y compris Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera et Microsoft Edge, JAWS et NVDA (lecteurs d'écran).
Notes, commentaires et avis
Malgré tous nos efforts pour permettre à chacun d'adapter le site web à ses besoins, il se peut que certaines pages ou sections ne soient pas totalement accessibles, soient en cours d'accessibilité ou ne disposent pas d'une solution technologique appropriée pour les rendre accessibles. Il se peut qu'il y ait encore des pages ou des sections qui ne sont pas entièrement accessibles, qui sont en train d'être rendues accessibles ou qui ne disposent pas d'une solution technologique adéquate pour les rendre accessibles. Malgré cela, nous améliorons continuellement notre accessibilité, en ajoutant, en mettant à jour et en améliorant ses options et ses caractéristiques, et en développant et en adoptant de nouvelles technologies. Notre objectif est d'atteindre le niveau optimal d'accessibilité, en suivant le rythme des avancées technologiques. Pour obtenir de l'aide, veuillez contacter hola@refruiting.com