Le Organisation mondiale de la santé (OMS) avait déjà souligné, dans une étude publiée il y a 10 ans, la nécessité pour les entreprises de promouvoir le développement durable. alimentation saine parmi ses employés.
Nous souhaitons tous investir dans notre santé. Et si mon entreprise me fournit des outils pour m'aider à gérer ma propre santé, alors je dois investir dans ma propre santé. une vie plus saine, C'est une excellente nouvelle !
Les initiatives en faveur d'un travail sain sont un avantage intégral : pour la santé physique et mentale. Il s'agit également d'un avantage pour les individus et les entreprises.
A “entreprise saine”C'est une entreprise où l'on a envie d'aller travailler et où les équipes se sentent à l'aise. Quels sont les avantages ?
Des études ont confirmé que l'introduction d'un stratégie pour un travail sain est une grande amélioration de la l'environnement de travail, La croissance de la performance et le la productivité; l'absentéisme dû aux congés de maladie est considérablement réduit, tandis que l'engagement envers l'entreprise et le personnel de l'entreprise est renforcé. attirer et retenir les talents augmente.
Pour créer un véritable “entreprise saine”Il est essentiel de créer un sentiment de communauté. Il est essentiel de créer un sentiment de communauté. culture du bien-être La nouvelle entreprise doit devenir une valeur de l'entreprise et les équipes doivent s'y engager.
Travailler dans le cadre de cette culture d'entreprise est l'un des facteurs les plus appréciés sur le marché du travail d'aujourd'hui et joue un rôle très important dans la stratégie des image de marque de l'employeur Des horaires de travail flexibles, la possibilité de télétravailler, des plans d'alimentation saine, des fruits au bureau et des programmes sportifs sont quelques-uns des avantages les plus recherchés.
