Le concept la productivité est un terme générique qui recouvre différents domaines de la vie, et pas seulement le travail, mais il est vrai qu'aujourd'hui de nombreux employeurs sont déjà conscients de l'importance de la productivité et s'interrogent donc sur l'opportunité de la mise en place d'un système de gestion de la productivité. protocoles de travail Les politiques de l'entreprise favorisent ou entravent la productivité des employés. Mais.., savons-nous ce qu'est la productivité ?
Le la productivité est le l'optimisation d'un ensemble de ressources et de stratégies de travail qui cherche à obtenir en conséquence la l'efficacité maximale de chaque individu pour atteindre un objectif donné.
Aujourd'hui, la majorité des managers sont conscients de l'importance de l'éducation et de la formation. les multiples avantages qu'une bonne stratégie d'amélioration de la productivité peut apporter, Mais pour rendre ces résultats tangibles, il faut changer nos mentalités et notre culture d'entreprise, car la productivité s'est développée en même temps que l'économie de marché. processus de travail, Aujourd'hui, l'allongement des horaires n'est pas synonyme d'amélioration de la qualité ou de la quantité, mais de frustration et de stress accrus pour le personnel, ce qui, comme nous le savons, constitue un grave problème.
Le la productivité est un concept qui ne fonctionne pas de manière indépendante, de sorte qu'un certain nombre de facteurs tels que la qualité, l'efficacité et l'intensité du travail doivent être pris en compte pour faire de votre plan un succès et augmenter la production.
Par conséquent, comme nous imaginons que votre entreprise vise à atteindre des niveaux plus élevés d'efficacité énergétique, nous pensons qu'il est nécessaire de mettre en place un système de gestion de l'énergie. productivité du travail, Aujourd'hui, nous allons vous expliquer les clés pour l'augmentation de la productivité et les dernières tendances qui profitent aux employés et aux employeurs.
D'une part, nous aurions les clés pour la productivité des bâtiments au sommet d'un des fondations sûres et fiables. Mais en tenant toujours compte des variables implicites du processus que vous devrez réunir pour obtenir le même sens.
Planification
Le équipe de direction de toute entreprise devrait être en mesure de faire preuve d'une bonne prévoyance et d'un bon esprit d'équipe. planification stratégique définir les intérêts et les actions pour atteindre l'objectif, puis le communiquer aux travailleurs concernés afin qu'ils soient en mesure de s'autogérer.
Aujourd'hui, le profil le plus recherché pour le recruteurs de talents sont des personnes autonomes, capables de dresser des listes de tâches afin de planifier leur emploi du temps en fonction de la priorité de chacune d'entre elles. En d'autres termes, la recherche de personnes dotées de grandes capacités d'organisation peut s'avérer essentielle pour la productivité de l'entreprise.
Éviter les distractions
Évitez à tout prix les voleurs de temps. Regarder toutes les 10 minutes notre Whatsapp ou nos profils de médias sociaux ne servira qu'à gaspiller notre temps de travail. Ce sont des actions très courantes, mais les voleurs de temps peuvent être parmi les mêmes. les tâches professionnelles, Les tâches sont donc analysées pour déterminer si elles sont indispensables ou secondaires.
Pauses contrôlées
Se reposer les yeux pendant 5 minutes ou descendre se préparer un café n'est pas une distraction, c'est une nécessité. Cela vous aidera également à l'amélioration de la productivité. Il réduit également le taux de maladies liées au travail, car notre cerveau dispose de quelques minutes pour se détendre et se relaxer.
Les tendances actuelles qui gagnent du terrain parce qu'il a été démontré qu'ils généraient une augmentation de l'indice de masse corporelle (IMC). productivité des entreprises y le bien-être personnel ce qui donne beaucoup de felicité à l'égard de l'entreprise sont :
Repos actif
Les entreprises les plus audacieuses misent fortement sur la création de aires de repos conçu pour augmenter les relations personnelles, Les lieux de travail de l'entreprise sont soit remplis de distractions sans rapport avec les tâches de l'entreprise, comme des jeux de société, des fléchettes accrochées au mur ou un tableau noir sur lequel chaque employé peut dessiner et/ou écrire ce qu'il veut. Cette petite action apporte un un certain nombre de sourires Les employés ne sont pas accablés et ne sont pas obligés d'être devant l'ordinateur à chaque instant.
Formation continue
Connu comme M-Learning. Il s'agit d'un apprentissage continu par le biais du téléphone portable. Ce type de formation est très polyvalent et les leçons doivent être courtes pour augmenter leur utilisation. C'est un très bon moyen de garder le une forte motivation au travail, Les connaissances des employés sont améliorées et mises à jour en même temps que le système de gestion de l'information. développement de l'entreprise.
Ces petites formations ne sont pas seulement nouvelles connaissances pour les employés, mais vous pouvez aussi les utiliser comme outil de communication en cas d'introduction d'un nouveau logiciel par l'entreprise.
Télétravail
De très nombreuses entreprises misent sur la le travail à domicile car elle présente de nombreux avantages tant pour l'employeur que pour l'employé. De la réduction du coût des équipements informatiques à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou simplement à des économies de transport et de temps de déplacement.
Il s'agit d'un acte de confiance de l'employeur à l'égard de l'employé, et le retour est un une productivité et une motivation accrues.
Afin d'assurer le succès de la la recherche de la productivité Vous devez connaître vos employés ainsi que votre groupe cible. Pour pouvoir leur offrir ce qui leur permet de mieux travailler, en moins de temps et avec plus de bien-être personnel. Car en fin de compte, par la productivité, les entreprises cherchent à rentabiliser leur investissement dans le capital humain.
Maintenant que vous avez le touches et actions que vous pouvez mettre en œuvre pour un une meilleure productivité Dans votre entreprise, vous devez savoir que la mise en œuvre de nouvelles actions doit être introduite dans l'équipe petit à petit, car si vous arrivez avec un millier de changements, la seule chose que vous obtiendrez sera de submerger les employés, ce qui sera contre-productif.
N'oubliez pas que le objectif principal est l'amélioration de la qualité du travail que vous offrez à vos employés, et c'est une valeur qui mérite d'être atteinte et maintenue afin de jouir d'une parfaite harmonie entre le corps et l'esprit, grâce à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
